Campus virtual BCN360: plataforma de capacitación corporativa (LMS) para empresas

Nuestra plataforma LMS permite centralizar las herramientas de capacitación de tu organización en un único ecosistema digital. Diseñada para empresas que buscan escalar su estrategia de aprendizaje, facilita la gestión de cursos, certificaciones, rutas de aprendizaje y programas de desarrollo profesional.

Con Campus BCN360 puedes implementar iniciativas de formación corporativa para colaboradores, líderes y equipos distribuidos en múltiples países, manteniendo control total sobre el progreso y los resultados.

Todo lo que necesitas en una sola plataforma

Centraliza las herramientas de capacitación de tu organización en un único entorno digital. Gestiona contenidos, crea rutas de aprendizaje personalizadas, integra herramientas líderes como Udemy y Coursera, impulsa el engagement mediante gamificación y obtén analítica avanzada para medir el impacto de cada iniciativa de formación corporativa.

LMS corporativo con rutas de aprendizaje

Plataforma de capacitación con gestión total de Contenidos. Soporte para SCORM, MP4, HTML, PDF y Juegos Interactivos. Sube tus propios recursos y crea rutas de aprendizaje personalizadas por rol.

Hub de Integraciones - Academia Corporativa

Integración nativa con Udemy, Coursera, Workvivo, SAP SuccessFactors, además de APIs a medida con infinidad de plataformas.

Engagement y Gamificación

Notificaciones inteligentes y Tienda de Regalos integrada, donde los estudiantes canjean premios por sus avances y logros académicos.

Seguridad y Analítica Estratégica

Plataforma e-learning para empresas con Infraestructura blindada (cumplimiento GDPR) escalable a millones de usuarios. Dashboards en tiempo real y KPIs estratégicos.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es un LMS corporativo y para qué sirve?

Un LMS corporativo (Learning Management System) es una plataforma que centraliza la gestión de la capacitación de una empresa, permitiendo administrar cursos, usuarios, certificaciones y reportes desde un solo lugar. En Campus BCN360 esto se traduce en poder diseñar rutas de aprendizaje para distintos perfiles, publicar contenidos, automatizar inscripciones y hacer seguimiento en tiempo real del progreso de los colaboradores y de los indicadores de formación corporativa.

¿Qué tipo de contenidos puedo gestionar en la plataforma?

La plataforma soporta múltiples formatos de aprendizaje, como cursos SCORM, videos MP4, documentos PDF, contenidos HTML, evaluaciones, encuestas y experiencias interactivas. Esto permite combinar cápsulas cortas, programas extensos, contenidos propios de la empresa y cursos de terceros en un mismo entorno, creando experiencias de formación flexibles y adaptadas a los objetivos de desarrollo de cada organización.

¿La plataforma permite crear rutas de aprendizaje personalizadas?

Sí. Con Campus BCN360 puedes diseñar rutas de aprendizaje específicas por cargo, área, país o nivel de experiencia, definiendo qué cursos, contenidos y evaluaciones debe completar cada grupo de colaboradores. Esto facilita la construcción de academias internas y programas de upskilling y reskilling alineados a la estrategia de talento, haciendo que cada persona vea un camino formativo relevante para su rol y su desarrollo profesional.

¿Puede integrarse con otras herramientas de aprendizaje y recursos humanos?

Sí. Campus BCN360 cuenta con integraciones nativas con plataformas líderes como Udemy, Coursera, Workvivo y SAP SuccessFactors, lo que permite aprovechar catálogos externos y conectar la formación con la gestión de personas. Además, dispone de APIs y opciones de integración personalizada para vincular el LMS con otros sistemas corporativos, como intranets, SSO, HRIS o plataformas de comunicación interna.

¿Cómo ayuda la plataforma a mejorar la participación de los colaboradores?

La plataforma incorpora herramientas de engagement como gamificación, logros, rankings, notificaciones inteligentes y recordatorios automáticos que incentivan la participación en los programas de formación. A esto se suman dashboards de seguimiento para líderes y RRHH, que permiten identificar rápidamente qué áreas necesitan apoyo, ajustar las campañas de comunicación y demostrar el impacto de la capacitación en indicadores de uso y finalización.